ໃນວັນທີ 9 ເດືອນຕຸລາປີ 2024, ລູກຄ້າລາຍໃຫຍ່ຂອງອັງກິດໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ອົງການພາກສ່ວນທີສາມເພື່ອດໍາເນີນການກວດສອບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ Xiamen Sunled Electric Appliances Co., Ltd. ການກວດສອບນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການຮ່ວມມືໃນອະນາຄົດບໍ່ພຽງແຕ່ສອດຄ່ອງທາງດ້ານເຕັກນິກແລະຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສອດຄ່ອງໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ.
ການກວດສອບໄດ້ສຸມໃສ່ດ້ານຕ່າງໆ, ລວມທັງການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງຂອງ Sunled, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ, ແລະການລິເລີ່ມຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ. ອົງການພາກສ່ວນທີສາມໄດ້ດໍາເນີນການຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ແລະການສໍາພາດພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບບັນຍາກາດການເຮັດວຽກແລະຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງຂອງ Sunled. Sunled ໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີນະວັດກໍາ, ການຮ່ວມມື, ແລະການພັດທະນາວິຊາຊີບ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ພະນັກງານໄດ້ລາຍງານວ່າການຄຸ້ມຄອງຂອງ Sunled ໃຫ້ຄຸນຄ່າຄໍາຕິຊົມຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປະຕິບັດມາດຕະການຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມພໍໃຈແລະປະສິດທິພາບຂອງວຽກ.
ໃນຂະແຫນງການ mold, ລູກຄ້າຫວັງວ່າຈະເຫັນ Sunled ສະແດງຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງຕົນໃນການອອກແບບ custom, ປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ແລະການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ. ຜູ້ຕາງຫນ້າລູກຄ້າໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າການຜະລິດ mold ປົກກະຕິແລ້ວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດໃນໄລຍະຂະຫຍາຍ, ເຮັດໃຫ້ມັນສໍາຄັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະຄຸນຄ່າລະຫວ່າງຄູ່ຮ່ວມງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງ Sunled ໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ໂດຍຜ່ານການກວດສອບນີ້ເພື່ອວາງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບໂຄງການທີ່ຈະມາເຖິງ.
ໃນຂະນະທີ່ຜົນການກວດສອບຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະຫຼຸບ, ລູກຄ້າໄດ້ສະແດງຄວາມປະທັບໃຈໂດຍລວມຂອງ Sunled, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຜູ້ຕາງຫນ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າລະດັບວິຊາຊີບແລະຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດຂອງ Sunled ທີ່ສະແດງຢູ່ໃນໂຄງການທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ແລະພວກເຂົາຫວັງວ່າຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຮ່ວມມືຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການພັດທະນາແລະການຜະລິດ mold.
Sunled ມີຄວາມຫວັງໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືທີ່ຈະມາເຖິງ, ໂດຍກ່າວວ່າມັນຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງເພື່ອຮັບປະກັນການຮ່ວມມືກັບລູກຄ້າ. ຜູ້ນໍາບໍລິສັດເນັ້ນຫນັກວ່າພວກເຂົາຈະສຸມໃສ່ການພັດທະນາພະນັກງານແລະສະຫວັດດີການຫຼາຍຂຶ້ນ, ສ້າງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກໃນທາງບວກທີ່ສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ໃນທີ່ສຸດກໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, Sunled ວາງແຜນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ການກວດສອບວັດທະນະທໍານີ້ເປັນໂອກາດທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານໂດຍລວມ. ບໍລິສັດມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມຄວາມສັດຊື່ຂອງພະນັກງານແລະການມີສ່ວນພົວພັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງດຶງດູດລູກຄ້າຕ່າງປະເທດໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່ໃນໄລຍະຍາວ.
ການກວດສອບວັດທະນະທໍານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການທົດສອບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງ Sunled ແຕ່ຍັງເປັນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນໃນການວາງພື້ນຖານສໍາລັບການຮ່ວມມືໃນອະນາຄົດ. ເມື່ອຜົນການກວດສອບໄດ້ຮັບການຢືນຢັນແລ້ວ, ທັງສອງຝ່າຍຈະກ້າວໄປສູ່ການຮ່ວມມືຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອຮັບປະກັນປະຕິບັດບັນດາໂຄງການແມ່ພິມໃຫ້ສຳເລັດຜົນ. ຜ່ານການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານວິຊາການທີ່ພິເສດ, Sunled ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຕະຫຼາດ mold, ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນໃນລະດັບສາກົນ.
ເວລາປະກາດ: ຕຸລາ-10-2024